國(guó)資贛將”贛州旅游投資集團(tuán)2024年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘公告
作者： 發(fā)布時(shí)間：2024-12-25 08:53:00 來(lái)源： 發(fā)布者：
贛州旅游投資集團(tuán)成立于2010年，是贛州旅游產(chǎn)業(yè)及綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)有融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋景區(qū)、酒店、民宿、旅行社、水上觀光、文化演藝、綠色生態(tài)等。集團(tuán)注冊(cè)資本5億元，資產(chǎn)規(guī)模超450億，主體信用等級(jí)AA+，各級(jí)子公司60余家，干部職工人數(shù)超1000人，先后榮獲省、市“優(yōu)秀旅游企業(yè)”稱號(hào)，躋身全國(guó)文旅集團(tuán)品牌影響力100強(qiáng)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)總部及所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘干部職工17人，此次招聘工作委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件《贛州旅游投資集團(tuán)2024年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》。
二、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查（考察）、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年12月25日至2025年1月8日。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/320/info（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)），報(bào)名頁(yè)面二維碼如下：
3.操作步驟
（1）網(wǎng)上注冊(cè)
考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)），報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名
登錄平臺(tái)后，進(jìn)入考試報(bào)名模塊，選擇“贛州旅游投資集團(tuán)專場(chǎng)招聘”報(bào)名專題，點(diǎn)擊招聘崗位，選擇所需報(bào)名的崗位進(jìn)行報(bào)考。如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》（工作經(jīng)驗(yàn)為必填項(xiàng)，需完整填寫(xiě)從高等院校畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)的所有工作經(jīng)驗(yàn)）和《報(bào)考承諾書(shū)》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏主要社會(huì)關(guān)系（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、縣處級(jí)及以上近親屬），當(dāng)前所在單位等重要信息（單位名稱、部門(mén)、職務(wù)或崗位），并上傳考生以下相關(guān)資料：
①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；
②本人有效居民身份證掃描件；
③畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件；
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
⑤工作經(jīng)歷證明：崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；
⑥其他證明材料：職業(yè)資格證書(shū)、所獲榮譽(yù)等材料掃描件。
考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。
4.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）資格審查
1.由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件原件，工作經(jīng)歷證明材料和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程（含聘用后），報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2.報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全的，資格審查不予通過(guò)。根據(jù)考生在報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名表及相關(guān)證件或證明材料進(jìn)行線上初審，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供證件或資料另行公告。
3.資格審查通過(guò)且報(bào)考崗位符合開(kāi)考條件的人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若資格審查通過(guò)但所報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考條件的，則報(bào)考人員享有一次書(shū)面改報(bào)機(jī)會(huì)，報(bào)考人員本人自行決定是否重新報(bào)考符合任職條件的崗位。
4.崗位開(kāi)考條件：按招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)不少于1:3的比例，或筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際筆試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）方可開(kāi)考。
5.資格條件說(shuō)明：
（1）年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間2024年11月30日。
（2）取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。
（3）專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
（4）在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（5）中共黨員（含預(yù)備黨員）需提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明或全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)本人信息截圖。
（6）可接受應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生可報(bào)考（未取得畢業(yè)證的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生不可報(bào)考）。
6.有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）有服務(wù)期限或競(jìng)業(yè)限制尚未解除的；
（5）國(guó)家列為失信人員的；
（6）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除勞動(dòng)合同）或開(kāi)除的；
（7）有其他不適宜聘用情形的。
（三）筆試
1.根據(jù)招聘崗位職責(zé)需具備的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)分類命題進(jìn)行綜合考試。旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院專業(yè)技能崗位需加試實(shí)操測(cè)試，其筆試成績(jī)按綜合考試占30%，實(shí)操占70%計(jì)算。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人選（末位同分者一并進(jìn)入面試），如未達(dá)到1:3比例的崗位則以實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.985院校全日制碩士研究生畢業(yè)的可不受1:3比例名額限制直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因個(gè)人放棄面試資格而產(chǎn)生的面試人員空缺，則從本崗位未入圍面試人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
4.筆試擬于2025年1月中下旬開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告?？忌毘帧稖?zhǔn)考證》及本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，不得替考、舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（四）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要考察崗位勝任力（知識(shí)儲(chǔ)備、應(yīng)變能力、邏輯思維、分析能力、表達(dá)能力）與任職基本條件。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)院崗位個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。
3.985高校全日制本科畢業(yè)的，在本人總成績(jī)上加1分；985高校全日制碩士研究生畢業(yè)的，在本人總成績(jī)上加2分，符合多項(xiàng)條件的可累計(jì)加分。
4.按個(gè)人總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單，個(gè)人總成績(jī)低于70分者，不得確定入圍人員。如遇個(gè)人總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高低確定入圍人員。
（六）體檢
須在所在單位當(dāng)?shù)?/span>三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情按個(gè)人總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
（七）背景調(diào)查（考察）
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展背景調(diào)查（考察）。如背景調(diào)查（考察）中發(fā)現(xiàn)候選人在個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法方面存在問(wèn)題或本人自愿放棄背景調(diào)查（考察），將取消其資格，視情按個(gè)人總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。體檢和背景調(diào)查（考察）合格的人員列入擬聘人員名單。
（八）公示
1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)公示通過(guò)資格審查入圍筆試、面試、背景調(diào)查和體檢人員名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)公示擬聘人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格者本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（結(jié)果公示后1個(gè)月內(nèi)）未報(bào)到的，視為個(gè)人放棄，可視情遞補(bǔ)。
三、勞動(dòng)合同及薪酬待遇
根據(jù)報(bào)考崗位所在公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)定薪，碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱可在符合所在單位有關(guān)要求下享受高套薪酬資格。錄用后簽訂勞動(dòng)合同。
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼。
2.員工食堂：發(fā)放餐補(bǔ)，一日三餐供應(yīng)。
3.員工成長(zhǎng)：實(shí)施“浪潮計(jì)劃”、輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、定期組織員工培訓(xùn)，搭建人才快速成長(zhǎng)平臺(tái)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)。
4.社保、公積金：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，符合條件的繳納企業(yè)年金，商業(yè)保險(xiǎn)。
5.員工假期：享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
6.員工福利：生日福利、三節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等福利，以及豐富的員工活動(dòng)。
7.人才政策：符合當(dāng)前贛州人才政策條件的碩士研究生可享受5年個(gè)稅補(bǔ)貼，可協(xié)助申請(qǐng)租購(gòu)市級(jí)新建配建人才住房?jī)?yōu)惠政策，具體以贛州市人才政策為準(zhǔn)。
四、聯(lián)系方式
第三方承辦單位：贛州市人力資源有限公司（聯(lián)系電話：0797-8215326）
集團(tuán)總部地址：江西省贛州市章貢區(qū)贛江源大道15號(hào)
聯(lián)系電話：0797-5886328，黨群工作部（組織人事部）
監(jiān)督電話：0797-5550580，市紀(jì)委市監(jiān)委駐旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組
五、鄭重提示
本次社會(huì)公開(kāi)招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
